Политика "ЯТЭК" направлена на поддержку местных кадров
Политика "ЯТЭК" направлена на поддержку местных кадров
«Якутская топливно-энергетическая компания» и Профессиональное училище №31 при Министерстве образования Якутии, находящееся в Кызыл-Сыре, выпустили первых выпускников, прошедших обучение в рамках программы подготовки местных кадров к работе. Одним из достижений компании в области реализации кадровой политики является подписание договора с училищем о выпуске необходимых для производства специалистов.
Данная образовательная программа дала возможность готовить специалистов по востребованным профессиям и заполнять рабочие места местными кадрами, а студенты училища бесплатно получили востребованные на рынке труда специальности и возможность работать, не покидая родной поселок.
Взаимодействие училища и «ЯТЭК» позволило поднять авторитет учебного заведения среди других образовательных учреждений республики.
Профессиональное училище №31 было создано в 1994 году, с 2008 года является филиалом Вилюйского профессионального училища. Основные специальности, по которым обучаются студенты, это - «Безопасность технологических процессов и производств»; «ТО и ремонт автомобильного транспорта»; «Менеджмент организации»; «Экономика и управление на предприятии природопользования»; «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ»; «Экономика и управление на предприятии транспорта»; «Экономика и управление на предприятии (нефтяная и газовая промышленность)»; «Нефтегазовое дело»; «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»; « Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; «Бурение нефтяных и газовых скважин»; «Разработка и эксплуатация газовых и газоконденсатных месторождений»; «Автоматизация технологических процессов в нефтяной и газовой промышленности» и «Природопользование».
«По заявке «ЯТЭК» мы ввели в прошлом году 12 новых специальностей, которые востребованы не только в организации-заявителе, но и по всей республике. Это огромное достижение в нашей деятельности. «ЯТЭК» дал нам право пользоваться своей технической базой. Между училищем и компанией заключен договор на прохождение производственной практики наших студентов. Кроме этого, мы решили воспользоваться практическим опытом и навыками специалистов самой компании. И нам пошли навстречу – появилась возможность связать теорию и практику, поэтому лекции в училище ведут сами работники «ЯТЭК», - заявила заведующая училищем Лилия Головина.
Для работы со студентами сотрудники «ЯТЭК» прошли специальное обучение и получили разрешение на право ведения образовательной деятельности. Экзаменационные комиссии по защите дипломных проектов проходили под председательством работников компании. В период реализации программы была введена практика демонстрационных экзаменов, когда студенты сдавали экзамен непосредственно на производственных базах «ЯТЭК».
Данная образовательная программа дала возможность готовить специалистов по востребованным профессиям и заполнять рабочие места местными кадрами, а студенты училища бесплатно получили востребованные на рынке труда специальности и возможность работать, не покидая родной поселок.
Взаимодействие училища и «ЯТЭК» позволило поднять авторитет учебного заведения среди других образовательных учреждений республики.
Профессиональное училище №31 было создано в 1994 году, с 2008 года является филиалом Вилюйского профессионального училища. Основные специальности, по которым обучаются студенты, это - «Безопасность технологических процессов и производств»; «ТО и ремонт автомобильного транспорта»; «Менеджмент организации»; «Экономика и управление на предприятии природопользования»; «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ»; «Экономика и управление на предприятии транспорта»; «Экономика и управление на предприятии (нефтяная и газовая промышленность)»; «Нефтегазовое дело»; «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»; « Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; «Бурение нефтяных и газовых скважин»; «Разработка и эксплуатация газовых и газоконденсатных месторождений»; «Автоматизация технологических процессов в нефтяной и газовой промышленности» и «Природопользование».
«По заявке «ЯТЭК» мы ввели в прошлом году 12 новых специальностей, которые востребованы не только в организации-заявителе, но и по всей республике. Это огромное достижение в нашей деятельности. «ЯТЭК» дал нам право пользоваться своей технической базой. Между училищем и компанией заключен договор на прохождение производственной практики наших студентов. Кроме этого, мы решили воспользоваться практическим опытом и навыками специалистов самой компании. И нам пошли навстречу – появилась возможность связать теорию и практику, поэтому лекции в училище ведут сами работники «ЯТЭК», - заявила заведующая училищем Лилия Головина.
Для работы со студентами сотрудники «ЯТЭК» прошли специальное обучение и получили разрешение на право ведения образовательной деятельности. Экзаменационные комиссии по защите дипломных проектов проходили под председательством работников компании. В период реализации программы была введена практика демонстрационных экзаменов, когда студенты сдавали экзамен непосредственно на производственных базах «ЯТЭК».
Новый подход к образовательному процессу повысил, по заявлениям преподавателей, качество обучения, позволив работодателю получить более квалифицированных сотрудников. 24 июня первые 44 выпускника получили дипломы, а лучшие из них будут работать в «Якутской топливно-энергетической компании».
Говоря о кадровой политике «ЯТЭК», стоит также отметить, что в компании проходят практику студенты из Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова, филиала Байкальского государственного университета экономики и права в г. Якутске и других учебных заведений.
Говоря о кадровой политике «ЯТЭК», стоит также отметить, что в компании проходят практику студенты из Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова, филиала Байкальского государственного университета экономики и права в г. Якутске и других учебных заведений.